PREMIO MUJER
CONSTRUYE 2023
Revive las historias de Mujeres premiadas en la categoría “Mujer en Obra”.
POSTULA AL PREMIO MUJER CONSTRUYE 2025 NOSOTRAS TAMBIÉN CONSTRUIMOS CHILE
inscripciones abiertas
desde el 13 de marzo hasta el 10 de abril
En la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) estamos comprometidos con promover la participación
de
las
mujeres en el rubro. Por eso, invitamos a empresas socias y no socias a ser parte de la quinta versión del
“Premio Mujer Construye”.
Aún quedan brechas por cerrar y caminos por abrir para que existan más y mejores oportunidades para
mujeres
y hombres. Por esta razón, estamos promoviendo la adhesión de más compañías y mujeres a esta
transformación
cultural.
La invitación a sumarse a este desafío es para toda la sociedad. La incorporación de más mujeres a la
fuerza
laboral ha demostrado tener un impacto positivo en el desarrollo social y productivo del país.
Esta transformación también aporta a la sostenibilidad del sector y lo hace más atractivo como lugar para
trabajar, donde todas las personas tienen la oportunidad de soñar y desarrollarse en las ocupaciones que
elijan y no solo en aquellas que respondan a su rol tradicional.
¿Cómo postular?
La empresa comienza su proceso de postulación con la etapa de Admisibilidad en la plataforma, en donde se
especifican los datos de la empresa, se envía una carta de interés firmado por el/la gerenta de la empresa
o
cargo afín, dirigida al presidente de la CChC . La carta se encuentra descargando
aquí o bien en la
plataforma de postulación.
Una vez enviada la admisibilidad, se les desplegaran ambas categorías para que puedas completar la
postulación, por medio de formularios online.
Fase de postulación
Desde el 13 de marzo al 10 de abril
Fase de evaluación
10 al 24 de abril
Fase de premiación
Mayo
*Un jurado especialista será quien evalúe los antecedentes y defina a los finalistas y ganadores de cada categoría, de acuerdo a lo establecido en las bases.
El Premio Mujer Construye 2025 Tiene como objetivo
- 1 Reconocer el talento y el aporte femenino en obras y diversos centros de trabajo en la construcción.
- 2 Inspirar la presencia de mujeres en el rubro de la construcción, destacando las historias de vidas sobresalientes en el ámbito personal y laboral.
- 3 Promover y visibilizar buenas prácticas de inclusión laboral y desarrollo del trabajo de mujeres en la construcción, premiando iniciativas innovadoras de las empresas.
- 4 Concientizar sobre la importancia de generar medidas para una mayor contratación, permanencia y posibilidades de carrera de las mujeres en el rubro de la construcción, reconociendo a las empresas con las mejores iniciativas.
POSTULA A UNA O A MÁS CATEGORÍAS:
01 MUJERES EN OBRA
Esta categoría busca destacar a 3 mujeres que desempeñen funciones directamente en obras de edificación, contratistas generales, infraestructura pública entre otras.
Cada una de las mujeres premiadas, representará a una macrozona del país:
- Zona Norte
- Zona Sur
- Región Metropolitana.
Las empresas podrán postular la cantidad de mujeres que estimen conveniente. (En la plataforma de postulación deberá completar un formulario por cada postulación).
02 práctica destacada
Esta categoría tiene por objetivo promover y visibilizar buenas prácticas que apuntan a generar
condiciones
de mayor igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de gestión de la empresa, y en los
procesos
de gestión de personas: reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo de carrera, remuneraciones,
políticas de corresponsabilidad, adaptabilidad y seguridad. Asimismo, se reconocerá a empresas que
promuevan
un ambiente laboral de respeto de todas las personas que trabajan en la organización, junto con
incentivar
la innovación permanente de ellas.
En esta categoría se premiará a dos empresas: una en la categoría de “Grande y mediana empresa ” y otra
en
“Pequeña Empresa”
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03 MUJER EN LA CADENA DE VALOR EN LA CONSTRUCCIÓN
Esta categoría busca reconocer la trayectoria destacada de mujeres dentro del rubro de la construcción,
desde roles fuera de la obra. Se premiará a una mujer y a la empresa que haya promovido el desarrollo de
su trayectoria destacada. Se premiará a una profesional y/o trabajadora que haya contribuido
significativamente al sector en roles operativos, comerciales, proveedores o especialistas.
En esta categoría se premiará a una trabajadora con su respectiva empresa.
Cualquier duda ESCRÍBENOS a mujerconstruccion@cchc.cl
o llámanos al +56 9 8591 9410
beneficios de postular
Poner en valor la participación de las mujeres al interior de la empresa en particular y en el rubro construcción en general.
Evaluar los principales indicadores de género de la práctica presentada.
Posicionarse en un referente del sector, poniendo en valor los indicadores de inclusión y diversidad de género, las historias destacadas de mujeres participantes, prácticas innovadoras existentes y el esfuerzo organizacional para avanzar en este ámbito.
Participar en capacitaciones diseñadas para mejorar y potenciar el ambiente laboral de todas y todos
Revive la premiación
de la edición 2024
Entre el 14 y el 16 de mayo en el Metropolitan Convention Center, se realizó la versión 21 de la Semana
de
la Construcción, evento anual organizado por la Cámara Chilena de la Construcción. Durante estos tres
días,
se promovió el intercambio de propuestas potenciando la colaboración público-privada para la
implementación
de políticas públicas que mejoren la calidad de vida de las personas.
En este contexto, el martes 14 de mayo, durante el desayuno anual de la construcción, se hizo entrega
del
premio, con la destacada participación del Presidente de la República, Gabriel Boric Font y diversas
autoridades.
Conoce a las ganadores del Premio Mujer Construye 2024
Isabel Patricia Castillo Suazo
Macrozona Norte - Región de Tarapacá Constructora EBCO
Isabel Patricia Castillo Suazo, de 45 años, es jefa de hogar y madre de 5 hijos. Comenzó
trabajando en el rubro de la construcción como jornal luego de su separación, impulsada por
la necesidad de mantener a su familia.
Se incorporó a la constructora EBCO en 2014 en la obra Tadeo
Haenke, realizando labores de aseo. Mientras se desempeñaba
en esa función se capacitó en varias especialidades (cerámica,
interpretación de planos, andamios, operación de montacarga) y
llegó a ser maestra de terminaciones. Posteriormente trabajó en
otra constructora local, donde continuó perfeccionándose (curso
de supervisor), lo que la llevó a ser capataz de patio.
En el año 2019 regresó a EBCO asumiendo como capataz de terminaciones, siendo
valorada por las mujeres de su equipo a quienes les traspasa sus conocimientos y las
motiva a aprender diversos oficios. Hoy es supervisora de terminaciones en Obra Paradise, donde
trabajan 41 mujeres, convirtiéndose en una inspiración para sus compañeras y un ejemplo de esfuerzo,
perseverancia y crecimiento.
Natalia Andrea Parra Álvarez
Macrozona centro - Región Metropolitana Promet Servicios Spa es parte del grupo CINTAC
Natalia Andrea Parra Álvarez tiene 38 años, es soltera y mamá de
Florencia de 8 años. De profesión ingeniera en construcción. Actualmente
cursa un diplomado en Excelencia Operacional en la Pontificia
Universidad Católica de Chile. Ingresó al departamento de calidad de
Promet Servicios Spa, de Cintac, en 2010 como asistente de esa unidad.
Luego de 6 meses, asumió el desafío de liderar el galpón principal línea 1
en la fabricación de módulos de madera.
Gerencia de Comunicaciones
En 2014 tomó el liderazgo de las líneas de producción en madera y posteriormente en
módulos de acero, lo que aportó al éxito en los distintos proyectos que se ejecutaron en ese
periodo.
Jacqueline Daniela Elgueta Cuevas
Macrozona Sur - Región de Los Lagos Constructora Ln Luis Felipe Navarro González
Jacqueline Daniela Elgueta Cuevas de 41 años, es jefa de
hogar, estudiante de último año de la carrera de construcción
en la Universidad de Los Lagos y madre soltera de tres hijos.
Antes de trabajar en la construcción fue gasfíter independiente, luego hizo trabajos como bodeguera.
Hoy tiene el cargo de
supervisora. Asegura que en el rubro aún hay machismo,
sobre todo si se trata de liderar el trabajo de un grupo formado
por hombres. Pese a lo anterior, aprendió que la
determinación, los límites y el respeto son clave para lograr
cualquier objetivo. Ser jefa en obras civiles de pavimentación y
mantener un buen desempeño, conlleva muchos desafíos, por
ejemplo, estar en terreno bajo difíciles condiciones
climatológicas.
EMPRESA GANADORA Categoría Práctica Destacada 2024
| Empresa: | Echeverría Izquierdo, Montajes Industriales |
| Iniciativa: | Programa de Formación y Contratación de Mujeres para Echeverría Izquierdo Montajes Industriales (EIMISA). |
En 2022, se crea el Programa de Formación y Contratación de Mujeres para Montajes
Industriales. El programa, cuenta con tres versiones: Mujeres Operadoras, Mujeres
Soldadoras y Mujeres Eléctricas. Un factor importante del éxito, ha sido que los programas
fueron creados a la medida de los cargos y requerimientos de EIMISA, en conjunto con
instituciones especializadas, por lo que al término del programa se certificó la idoneidad
para ser directamente contratadas.
Para entrar a esta capacitación, no se requirió experiencia previa, por lo que las mujeres
que tuvieran disposición para trabajar en faenas y competencias transversales acordes,
pudieron acceder. Llegaron más de 60 postulaciones de todo el país, incluyendo las de
estudiantes de colegios técnicos. Fueron seleccionadas 44 mujeres, y de ellas, 42
finalizaron el programa y 34 fueron contratadas. Las participantes restantes siguieron
estudios superiores, aprobaron exámenes preocupacionales o recibieron certificaciones.
Aunque la dotación global de la compañía ha disminuido, el porcentaje de mujeres va en
aumento, lo mismo que el compromiso para mantenerlas en la compañía, permitiendo
derribar, con acciones concretas, algunos paradigmas de género que aún persisten en la
industria de la construcción.
LIBRO
PREMIO MUJER
CONSTRUYE 2024
Conoce las experiencias y contribuciones de las mujeres partícipes en esta convocatoria.
Su esfuerzo ha sido fundamental para promover la equidad de género y visibilizar el invaluable aporte
femenino en la
construcción.
CONVERSEMOS
Si tienes dudas sobre el premio, puedes escribir al correo mujerconstruccion@cchc.cl.
o llámanos al +56 9 8591 9410COLABORA
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